Какими качествами нужно обладать, чтобы построить карьеру? Что на рынке труда ценится выше: профессиональные компетенции, опыт или умение общаться? Как чувство юмора способствует продвижению вверх? И корректно ли обсуждать с руководителем свои планы на будущую должность? На эти и другие вопросы отвечают опытные HR-эксперты Ростелекома.
Имел опыт общения с рекрутером из Ростелекома в своё время :)
По итогу: человек пропал без какой-нибудь обратной связи, а потом, когда вакансию снова разместили: «ой, а я уже не работаю в Ростелекоме».
Правила, может, и хорошие, но работают все равно по-другому.
А с кем вы общались, напишете мне?