Зачем компаниям переходить к бережливому производству
Рассказ о том, как такой подход помогает компаниям экономить время и деньги, — в 5, 50 и 500 словах. Читайте столько, на сколько хватит свободного времени.
Рассказ о том, как такой подход помогает компаниям экономить время и деньги, — в 5, 50 и 500 словах. Читайте столько, на сколько хватит свободного времени.
Интересная статья. Вот про то что сотрудники не хотят учиться - 100%. все думают что они незаменимые и самые эффективные. Это всё из совка пошло, где все типа равны были. А если все равны, то зачем становится лучше. Рынок давно победил, просто ещё не все это осознали!
Комментарий недоступен
Простите, вы не из Ноттингемшира? )
Тем, кто в СССР хотя бы в начальной школе отучился, сейчас 40+ лет. Тем, кто при "совке" начал работать - 50+. Ну а тем, кто успел понабраться тех "вредных привычек" - 60+. Это они - те 100% сотрудников, которые учиться не хотят? ))
Вы под сотрудниками подразумеваете только исполнителей? Просто по моим наблюдениям, все от первого с низу руководителя и до наемного директора это люди, которые не для того на эту должность залезли, чтобы что-то делать и чему-то учиться. И как бы они себя пяткой в грудь не били, но это все вчерашние работяги, которым свезло занять позицию главшпана и уже свои упоротые идеи двигать в массы
Как вы говорите "в совке" люди учились в вечерних школах после работы, в 50ых 60ых. Но если под совком вы имеете ввиду 80ые то ок, согласен