«Карьерная травма увольнения»
«Карьерную травму увольнения» я определяю как посттравматический стрессовый синдром, возникающий у сотрудника в результате увольнения по инициативе компании, а именно:
«Карьерную травму увольнения» я определяю как посттравматический стрессовый синдром, возникающий у сотрудника в результате увольнения по инициативе компании, а именно:
Есть работодателя после которых люди РАСТУТ еще выше- находят работы в новых местах, более успешных, а есть работодатели после которых все кто вовремя сам не ушел, получают травму и садятся "в парашу". А завистливые и подлые людишки с удовольствием помогут потопить поглубже и усадить в эту парашу