«Карьерная травма увольнения»
«Карьерную травму увольнения» я определяю как посттравматический стрессовый синдром, возникающий у сотрудника в результате увольнения по инициативе компании, а именно:
«Карьерную травму увольнения» я определяю как посттравматический стрессовый синдром, возникающий у сотрудника в результате увольнения по инициативе компании, а именно:
Есть компании, после которых невозможно работу найти годами. Препятствие трудоустройству, угрозы и вредительства. Не остановятся не перед чем, чтобы смешать с говном