Утро. Понедельник. Босс (явно с бодуна) проводит планерку на рабочую неделю, поникшим, уставшим голосом объявляет своим подчиненным: -Тааак, сейчас я оглашу план работы на неделю. Значит сегодня понедельник. В понедельник надо отойти от выходных поэтому, сегодня делать ничего не будем. Во вторник чуть чуть поработаем так как надо отойти от понедельника. В среду надо будет поработать плотненько, хорошо, с утра до вечера. Четверг - четверг это почти пятница, а пятница сокращенный день т.к надо подготовиться к выходным. У кого-нибудь есть вопросы? Из толпы доносится раздраженный крик: - Ну и до каких пор у нас эта х*ня по средам будет продолжаться?
Почему не пробуют пойти в сторону уменьшения рабочего времени при пятидневной неделе? Ведь если работать не по 8 часов в день, а по 6, то продуктивность тоже должна вырасти, при этом в рабочие дни у людей будет больше возможностей на отдых и время с семьей.
Потому что чисто психологически другой опыт. Логически, мы с вами, конечно, можем представить множество доказательств, что сокращение рабочего дня на час, имеет массу плюсов, а главное перейти на это проще. Но все они разбиваются о простое психологическое ощущение, точнее разницу, между мне надо пять дней ходить на работу, но теперь на час меньше, и теперь работаю всего четыре дня, а потом три дня отдыха. В психологии профан ещё тот, но как по мне лучше уж перед "осликом"(никого не хочу обидеть, просто удобная аллегория, и я сам ослик ващет)) повесить сочную морковку в три дня. Ну а ещё целый день проще распланировать, чем пытаться впиндюрить свободный час в свой график.
Время на путь до работы и обратно вы не учитываете? Лучше иметь еще один дополнительный, полноценный выходной, чем укороченные на два часа 5 рабочих дней. Я однозначно за четырех дневную рабочую неделю.
Вроде как одна крупная продуктовая компания из Калининграда до пандемии работала 6 дней в неделю, но до обеда. И результаты бизнеса у них были огонь. Кажется концентрированная работа, но не на весь день, правда эффективнее.
У верен люди быстро адаптируются и даже за 1 день в неделю будут так же заеб..ся и уставать как за 5.
Это как анекдот про среду))
Утро. Понедельник. Босс (явно с бодуна) проводит планерку на рабочую неделю, поникшим, уставшим голосом объявляет своим подчиненным:
-Тааак, сейчас я оглашу план работы на неделю. Значит сегодня понедельник. В понедельник надо отойти от выходных поэтому, сегодня делать ничего не будем. Во вторник чуть чуть поработаем так как надо отойти от понедельника. В среду надо будет поработать плотненько, хорошо, с утра до вечера. Четверг - четверг это почти пятница, а пятница сокращенный день т.к надо подготовиться к выходным. У кого-нибудь есть вопросы?
Из толпы доносится раздраженный крик:
- Ну и до каких пор у нас эта х*ня по средам будет продолжаться?
У людей выбора то не очень много, если так уж, по чесноку
Почему не пробуют пойти в сторону уменьшения рабочего времени при пятидневной неделе? Ведь если работать не по 8 часов в день, а по 6, то продуктивность тоже должна вырасти, при этом в рабочие дни у людей будет больше возможностей на отдых и время с семьей.
Потому что чисто психологически другой опыт. Логически, мы с вами, конечно, можем представить множество доказательств, что сокращение рабочего дня на час, имеет массу плюсов, а главное перейти на это проще.
Но все они разбиваются о простое психологическое ощущение, точнее разницу, между мне надо пять дней ходить на работу, но теперь на час меньше, и теперь работаю всего четыре дня, а потом три дня отдыха. В психологии профан ещё тот, но как по мне лучше уж перед "осликом"(никого не хочу обидеть, просто удобная аллегория, и я сам ослик ващет)) повесить сочную морковку в три дня.
Ну а ещё целый день проще распланировать, чем пытаться впиндюрить свободный час в свой график.
Время на путь до работы и обратно вы не учитываете? Лучше иметь еще один дополнительный, полноценный выходной, чем укороченные на два часа 5 рабочих дней. Я однозначно за четырех дневную рабочую неделю.
Вроде как одна крупная продуктовая компания из Калининграда до пандемии работала 6 дней в неделю, но до обеда. И результаты бизнеса у них были огонь. Кажется концентрированная работа, но не на весь день, правда эффективнее.