Пандемия вносит свои изменения в потребности людей, для большинства работодателей вместе с новым вирусом пришла новая головная боль, а с ней и стресс от того, что половину коллектива необходимо отправить на удаленку. Будут ли работать? Не снизится ли производительность? Как сотрудников теперь собирать и объединять? На помощь приходят интернет-техно…
Из пяти трендов, описанных в предпоследнем абзаце три тренда были уже давно: стабильность компании, узнаваемость бренда работодателя, развитая корпоративная культура
Относительно развитой корпоративной культуры возникает вопрос:
А что такое недоразвитая корпоративная культура в компании?
Александр, вы пишите, что этот тренд был уже давно, значит в курсе о «недоразвитой» корпоративной культуре. Так что конкретно вас интересует? Уточните свой вопрос.