8 принципов обучения сотрудников, чтобы их не приходилось пинать
Маша работает в компании Х и каждый день ждет начало рабочего времени с ужасом. А Аня работает в Chibbis, выполняет свою работу с удовольствием и постоянно растет в своих навыках. Как так получилось?
Так поминаю, это подход для самого младшего персонала, можно сказать не квалифицированного. От секретарей до специалистов по клинингу. Печально, что приходится иметь дело с людьми, которые не обладают элементарные задатками эрудиции и долгосрочной памяти