Как HR-отдел и отсутствие системы в подборе влияет на развитие бизнеса?
Привет. Уже 12 лет я работаю и развиваюсь в сфере подбора и управления персоналом. За это время я побывал по обе стороны баррикад: и как наемный сотрудник (директор по персоналу), и как владелец бизнеса («H-rdconsulting»).
Профиль компании - аутсорс колл-центра. Владелец хотел открыть под новый проект офис в другом городе. А по факту, головной офис был не укомплектован, а на новый ФОТ должен быть выше. Поэтому приняли решение укомплектовать действующий офис без изменения ЗП. За неделю пересобрали воронку подбора по данной должности и сразу получили необходимый результат.
Сейчас расскажу про воронку "Ответить на комментарий под комментарием"
1. Нажимаем кнопку "Ответить".
2. Отвечаем.
#консалтинг #владелец_бизнеса #подборворонок
Что такое «воронка подбора» и как ее можно пересобрать? Можно человеческим языком, а не птичьим?