Новогодний «подарок» работодателям от Правительства Москвы – успейте отказаться до 10 февраля
ASAP Московских работодателей обязали нанять сурдопереводчиков в штат и кормить белых воротничков диетическими обедами. У компании есть неделя, чтобы отказаться от обременительных обязанностей.
Это же соглашение с профсоюзом каким то. Точно ли это действует на всех работодателей ?
Антон, верное замечание! С точки зрения права и даже закона действует только в отношении членов объединений.
Соглашение трестороннее, между Правитеством Москвы, объединениями профсоюзов и объединением работодателей, в данном случае Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (МКПП). В силу ст. 48 ТК соглашение действует только в отношении работодателей, которые являются членами этого объединения или иных объединений, которые входят в конечном счете в МКПП. Например, в МКПП входят 83 члена, из них много ассоциаций и СРО, в которые в свою очередь входят тысячи компаний. По ТК РФ действие соглашение распространяется только на них или на тех, кто добровольно присоединился.
Но есть нюанс. В ч. 9 ст. 12 Закона Москвы о соц. партнерстве указано: "Действие Московского трехстороннего соглашения распространяется на все организации в городе Москве, не подавшие в Московскую трехстороннюю комиссию в течение 30 календарных дней после официального опубликования текста соглашения письменное мотивированное заявление о своем несогласии с данным соглашением в целом или его конкретными обязательствами.". Это положение противоречит ст. 48 ТК РФ, которая имеет преимущественную силу перед законом субъекта. Но риск привлечения к ответственности за несоблюдение есть. Дальше уже можно оспаривать и факт привлечения к ответственности, и факт незаконности этой нормы.
Проще отказаться.