35-летний Junior выходит на рынок труда
Речь в данной статье пойдёт о выходе на рынок труда в 35 лет, смене профессии / сферы деятельности, реальном опыте подбора вакансий и ситуации на рынке в целом. Без рекламы и используя исключительно только свой личный опыт. Возможно эта статья кому-то облегчит путь поиска новой работы.
По тексту непонятно на какие вакансии вы откликаетесь, судя по всему релевантного опыта у вас вообще нет.
Джуниор - это не сотрудник без опыта, которого будут обучать.
Сотрудник без опыта, это трейни (стажер).
Сейчас на джунов уже столько требований, что требуются практически мидлы. Даже требуют коммерческий опыт, не говоря уже о теории.
Анализируйте вакансии, выписывайте все что требуется и заполняйте постепенно навыки. Записывайте собеседования, потом анализируйте свои ответы, это тоже помогает прокачиваться. Если работа связана с кодом, сделайте портфолио с пет-проектами.
Благодарю, полезно.