35-летний Junior выходит на рынок труда
Речь в данной статье пойдёт о выходе на рынок труда в 35 лет, смене профессии / сферы деятельности, реальном опыте подбора вакансий и ситуации на рынке в целом. Без рекламы и используя исключительно только свой личный опыт. Возможно эта статья кому-то облегчит путь поиска новой работы.
Ну прям мой путь. Тоже на заводе админил, саппортил в розничной сети, правда уже на второй-третьей линии. Тогда про удаленку даже мечтать не стоило, но надоело за юзеров получать от начальства и при этом быть "обслуживающим персоналом" со всеми вытекающими.
В разработку идти было страшно, но нравилось писать скрипты, поэтому решил, что попробую пойти в автотестеры. Сначала на ручное тестирование перебрался, параллельно осваивал инструменты. На следующей работе уже был в роли автотестера.
Возраст фигня. Я тоже думал что дело в возрасте, как-то полгода искал хоть-что связанное с ИТ - никуда не брали. Потом опытным убедился, что дело не в этом. В тестирование в 46 переходил и писал в резюме реальный возраст, после этого больше двух недель на поиск новой работы уже ни разу не тратил.
При найме смотрят:
- есть ли учетка на GitHub?
- что в ней — учебная херня или работающий проект?
- есть законченные курсы с сертификатами?
- сколько их ты закончил всего и за последний год?
Конечно опыт важнее любых сертификатов, но если его нет, это единственный способы выделиться из толпы "ждунов". В сети сейчас куча бесплатных курсов с электронными сертификатами. Сами по себе они приносят мало пользы, но если при этом вести свой проект, где эти знания сразу применять, то результаты будут утрамбовываться в голову намного эффективнее. Я себе завел вот такого "питомца": https://clingon.pythonanywhere.com - анализ рынка труда по моей специальности. И мне польза (есть что показать перед собесом) и людям. Есть целые списки тем проектов для начинающих. Посмотрите их или придумайте что-то похожее. И после этого каждый день (!) или решенная задача в курсе или коммит в свой репозиторий на GitHub. Только это + шишки набитые на собеседованиях — вместе даст результат.
Автоматическое тестирование очень перспективный вариант для вкатывания. т.к. программистам западло туда лезть, это же тестирование, а тестировщикам тяжело, этож программирование.
Отличный комментарий. Обязательно возьму на вооружение, спасибо.
Вам хм...метатеги бы подправить в питомце не мешало:))
Не подскажите где можно такой список посмотреть?