Спасибо, интересно! Вспомнил, что достаточно часто, когда мы говорим о людях, то используем категорию "самообман". Например, многие люди ставят личные жизненные цели ("стратегические цели") 31 декабря, на следующий год. Но зачастую такие цели - самообман.
Интересно, в этом плане, порассуждать, как часто стратегические цели Компании - самообман. Как это обнаружить? Какие драйверы у такого самообмана?
Если коротко, то неважно, о чем идёт речь, самообман свойственен людям. Просто когда мы говорим о "стратегических целях бизнеса", мы подразумеваем участие нескольких людей. И они могут себя обманывать и обманывать друг друга. Просто кажется, что это сложнее. Но нет, та же фигня, так же врут себе, подчинённым и руководителям. :) Чаще всего это ложные декларации и скрытые цели, реже одобряемые декларации и неосознанные свои цели. Цели на год… личные цели на год… ну лажа, самообман в зачатье. :)
Спасибо, интересно! Вспомнил, что достаточно часто, когда мы говорим о людях, то используем категорию "самообман". Например, многие люди ставят личные жизненные цели ("стратегические цели") 31 декабря, на следующий год. Но зачастую такие цели - самообман.
Интересно, в этом плане, порассуждать, как часто стратегические цели Компании - самообман. Как это обнаружить? Какие драйверы у такого самообмана?
Если коротко, то неважно, о чем идёт речь, самообман свойственен людям. Просто когда мы говорим о "стратегических целях бизнеса", мы подразумеваем участие нескольких людей. И они могут себя обманывать и обманывать друг друга. Просто кажется, что это сложнее. Но нет, та же фигня, так же врут себе, подчинённым и руководителям. :) Чаще всего это ложные декларации и скрытые цели, реже одобряемые декларации и неосознанные свои цели.
Цели на год… личные цели на год… ну лажа, самообман в зачатье. :)