Там крупнейшие работодатели в ИТ имеют сговор не хантить друг у друга. Поэтому Екатеринбург сейчас нужно смотреть в разделе Москва (или другие страны).
Да рынок только растет, ибо дефицит не только никуда не делся, но и айтишники начали валить с возрастающей силой.
Hh вообще имеет крайне малое отношение к рынку зарплат топовых специальностей (высшего менеджмента, опытных айтишников), так как большинство таких вакансий закрывается через нетворк, остатки - через другие источники и ловкость рук.
В hh заливают всякий шлак: или массовые специальности, или вакансии в фиговых компаниях/зп ниже рынка/заболеванием мозга у руководителя, что к ним никто не идет. Норм вакансии в открытую публикуются редко и еще реже с указанием зп - иначе будет тысячная куча резюме от младших нажимателей на кнопки, увидевших много денег, пробормотавших "попытка не пытка", глядя на вакансию технического директора, и эту кучу не разберет уже даже целый батальон hr-ов, отсеивающих невменько.
Реальный уровень максимальных выплат никто никогда не узнает, но это точно совсем не эти цифры. А вот пару месяцев назад тут был хороший рисеч от hew.hr о средних зп фронтэндеров (по реальным опросам), опытный разраб, даже не тимлид, имеет в среднем 200. И это среднее, а не максимальное.
Если говорить о Российском работодателе, то, в большинстве своём, доходность компаний в долларовом эквиваленте тоже упала, мы все стали чуть беднее (в среднем по больнице). Субъективно, спрос на разработчиков вырос по сравнению с 2017, отчего ценник в вакансиях существенно вырос. Разумеется, речь об опытных спецах, а не джунах.
Не хватает раздела удалённой работы, ящитаю
Можете ли вы подсказать популярный сервис, где it-шники по удаленке инфу о себе размещают
Неужели это прям самые высокооплачиваемые, порядка 3 тысяч долларов? Очень не густо как-то
Срифмовала бы, да не буду. Ибо грустно :с
Там крупнейшие работодатели в ИТ имеют сговор не хантить друг у друга. Поэтому Екатеринбург сейчас нужно смотреть в разделе Москва (или другие страны).
Да рынок только растет, ибо дефицит не только никуда не делся, но и айтишники начали валить с возрастающей силой.
Hh вообще имеет крайне малое отношение к рынку зарплат топовых специальностей (высшего менеджмента, опытных айтишников), так как большинство таких вакансий закрывается через нетворк, остатки - через другие источники и ловкость рук.
В hh заливают всякий шлак: или массовые специальности, или вакансии в фиговых компаниях/зп ниже рынка/заболеванием мозга у руководителя, что к ним никто не идет. Норм вакансии в открытую публикуются редко и еще реже с указанием зп - иначе будет тысячная куча резюме от младших нажимателей на кнопки, увидевших много денег, пробормотавших "попытка не пытка", глядя на вакансию технического директора, и эту кучу не разберет уже даже целый батальон hr-ов, отсеивающих невменько.
Реальный уровень максимальных выплат никто никогда не узнает, но это точно совсем не эти цифры. А вот пару месяцев назад тут был хороший рисеч от hew.hr о средних зп фронтэндеров (по реальным опросам), опытный разраб, даже не тимлид, имеет в среднем 200. И это среднее, а не максимальное.
Если говорить о Российском работодателе, то, в большинстве своём, доходность компаний в долларовом эквиваленте тоже упала, мы все стали чуть беднее (в среднем по больнице). Субъективно, спрос на разработчиков вырос по сравнению с 2017, отчего ценник в вакансиях существенно вырос. Разумеется, речь об опытных спецах, а не джунах.
Джун. 40к. У меня все.