Санкции откроют новые перспективы для рынка труда

Экономические ограничения окажут негативное влияние на финансовые рынки, однако на рынке труда могут произойти позитивные изменения – необходимость ускоренного перехода на импортозамещение потребует привлечения новых кадров, прежде всего в сфере промышленности, считают эксперты рекрутинговой компании Cornerstone.

Стратегически важно обеспечить бесперебойный выпуск промышленных товаров – в этой связи ряд предприятий будут переориентироваться на выпуск отечественных аналогов зарубежной продукции. Поэтому аналитики предсказывают рост спроса на персонал в промышленных компаниях. Речь не только о «средней» промышленности, но и об отраслях, производящих главным образом средства производства. Новые рабочие места могут появиться, в том числе в таких сферах, как черная и цветная металлургия, машиностроение и металлообработка, химическая, лесная и промышленность строительных материалов, а также в отраслях добывающей промышленности.

Ввиду возможных ограничений на покупку новой аппаратуры из-за рубежа вопрос технического износа будет также актуален. В этой связи многие предприятия столкнутся с нехваткой механиков различного уровня – эти специалисты потенциально смогут трудоустроиться без особых проблем. Востребованными будут и кадры, работающие в автопроме и фармацевтической промышленности, – эти направления имеют большие перспективы для развития. Таким образом, новые сотрудники будут требоваться во всех отраслях экономики, которые смогут создать условия для замещения иностранной продукции, а также в смежных с ними отраслях, связанных с соответствующим сервисом и услугами. Кроме того, большой спрос ожидается на экспертов в сфере кибербезопасности и программистов.

Тяжелее всего придется работникам представительств иностранных компаний. Многие из них уже закрывают свои филиалы в России, другие – отказываются принимать в штат кандидатов даже после получения оффера. Впрочем, это касается в основном европейских, американских и японских предприятий. Без изменений остается ситуация в представительствах китайских, индийских, ближневосточных и азиатских компаний.

Автор: Ольга Ворошилова.

Партнер рекрутинговой компании Cornerstone.