Кайдзен — одно из ключевых понятий управления, основой которого является непрерывное совершенствование всех производственных процессов.

Каждый сотрудник нуждается в мотивации, особенно когда находится в креативной команде. Управлять, такой командой не просто- нужен особый подход! Иначе поставленные задачи и цели будут не выполнены. Мы собрали 5 лучших практик, которые помогут разобраться как вдохновить и замотивировать творческих специалистов, чтобы бизнес остался на плаву.

Рынок труда изменился, и многие топ-менеджеры остались без работы, в связи с сокращением либо увольнением. Вакансию руководителя сложно найти на общеизвестных площадках о работе. Мы собрали чек-лист подсказок где и как высшему менеджменту найти хорошее предложение о работе.

Соискатели зачастую хотят удивить и поразить рекрутеров своими навыками, но общие фразы и слова, которые они произносят, могут обернуться в другую сторону. Эксперты Cornerstoneпомогут разобраться и избежать избитых фраз.

При поиске кандидатов на позицию ТОП менеджера, HR консультанту необходимо обладать особыми навыками и бэкграундом для эффективного подбора и последующей оценки.

Сотрудники наших компаний как правило разные, каждый со своей системной ценностей и автоматизмами, «что такое хорошо и что такое плохо» понимают через свою картину мира. А картина состоит из кусочков: наши личные качества, культура семьи в которой нас воспитывали, первое рабочее место, откладывающее отпечаток на нашу социальную норму поведения на…

Профессия IT–специалиста востребована и актуальна как никогда. В наших сегодняшних реалиях мало прописывать коды и настраивать компьютеры. Хорошего IT–специалиста найти все сложнее. Главной причиной является – провальное собеседование.

Многие Junior разработчики в российских компаниях каждый раз после собеседования со мной, уже во время неформального диалога, упоминали свою историю, как они искали своего первого работодателя.

События последних лет привели к стремительному росту числа удаленных сотрудников,- считает эксперт рекрутинговой компании Cornerstone Екатерина Бевзо.

В условиях кризиса в компании главная задача это мыслить стратегически, а не использовать шаблонные способы управления. Иначе могут быть серьезные проблемы с управлением персонала. А персонал — один из главных ресурсов компании, в который вложены силы и деньги. В условиях необходимости улучшения финансового положения в компании, важную роль…

Рекрутинговая компания Cornerstone, предлагает разобраться в вечной дилемме руководителей и HR-менеджеров: стоит ли удерживать, того кто решил уйти?Контроффер — это выгодное предложение сотруднику, который заявил о своем уходе из компании.Есть ситуации, когда без контроффера — встречного предложения для удержания — просто не обойтись.Когда на…