Как рассказывать о рабочих достижениях с пользой для карьеры? Гайд по самопрезентации
Делать свою работу хорошо — круто и важно. Но, если хотите, чтобы ее больше замечали и ценили, посвящайте коллег в процессы и рассказывайте о достижениях боссу. Как это сделать по существу и без хвастовства — в тексте.
Делают одинаковую работу два человека.
№1 тихо, спокойно и хорошо выполняет поставленные задачи. Не интроверт: если надо пообщается\обсудит ситуацию с коллегами; посоветуется\разберет возникшую проблему с начальством.
№2 коммуницирует и самопрезентуется по полной: о его рабочих телодвижениях знают не только коллеги из соседнего отдела, но даже уборщица; постоянно ищет контакт с начальством; утрирует выполненные задачи...
№1, после выполненной работы, выдохнет - "Да, серьезная задачка попалась." перекурит, попьет кофейка и продолжит работать.
№2, каждому, кого встретит (о такой же задаче как и у №1, хватаясь за голову) - "Ппц, сегодня со дна вытащил такую задачу. Твердую, как шанкер. Пули её не брали. Я её и так и этак. Хорошо, Сергей Петрович (начальник) советом помог..."
К бабке не ходи - №2, в глазах работников и начальника - ух, работяга и быстрее продвинется в карьере.
Итого: изучение навыков пиздобольства и умение сладко пиздеть - выгодно для карьеры.
Увы, так и есть. Большинство собеседований лишь парад балабольства, можно даже не свои достижения озвучить - никто особо не проверяет. А вкупе с малограмотными ичарами и не очень умеющими в подбор начальниками - такие ребята нарасхват. А потом мы тут читаем про похеренные базы, слитый бизнес и прочее.