Когда случился кризис 14-15 года, я попала под сокращение, т.к. была молодым и, соответственно, не самым ценным сотрудником. В тот момент я посвятила все свое время работе на фрилансе, чтоб выжить. Но за свою самостоятельную практику в шесть лет, тогда я впервые столкнулась с заказчиками, которые могли кинуть на деньги, слить. Сейчас сложное время…
Хорошо бы дополнить картину рассказав о "великом счастье" работы с некоторыми фрилансерами которые размещают в портфолио чужие работы и не имея отзывов требуют 50%. Потом пропадают неделями, делают все "тяп-ляп" по видео из ютуб, и теперь уже ты их должен уговаривать. Как итог начинают ныть и клянчить остаток "у бабушки завтра день рождения...", а получив всю сумму грациозно уходят в закат.
с таким тоже сталкивалась, когда расширяла команду :)
Найм дело тонкое. Здесь не воронка HR по 10 собеседований в день. Пример: искал специалиста для создание 3D/2D персонажей-маскотов. Это довольно трудоемкий и многоуровневый креативный процесс. Так вот из 30 человек, отликнувшихся с Биханса, VK, Авито (не поверите), FL и еще пару случайных мест:
- 7/10 не имеют представления на что подписываются, хотя пишут не роботом и готовы даже БЕЗ предоплаты е%ать мне мозги откровенной %уйней. Я вежливо всем отказал
- 2/10 показали в портфолио чужие работы. Как проверил? Они разношерстные и появляются очень классные. Прогнал через картинки гугл/яндекс. Выслал им автора, те сказали, что так и так сможем также. Вежливо всем отказал.
- 1/10 сказали дорого, долго и можно. Описали алгоритм, выстроили трудовую горизонталь. Вот это я люблю.
Вывод: <b>ищите с умом</b>. Не как номенклатурный отдел кадров, а как участник проекта.
Скупой платит дважды. Вы отдали деньги тому, кто не имеет отзывы. Дали еще когда клянчил (звоночек к саботажу) ну и т.д. Вы сами себя подстрелили.
Не ругайтесь, сколько раз платил таким же по той же самой схеме.