Что такое well-being в компании и зачем сохранять здоровье сотрудников
2022 год нанес удар, откуда не ждали — передача Елены Малышевой «Жить здорово» закрылась. После этого многие приняли единственное правильное решение — поддались панике. Ведь больше неясно, будем ли мы жить здóрово или хотя бы здорóво. На деле же оба этих критерия связаны и воздействуют друг на друга.
"Как мы видим, важнее всего говорить с работниками, чтобы они чувствовали, что их слышат. В беседе важно выявить, что волнует сотрудника больше всего."
У нас в компаниях строгая иерархия и коммуникация между начальником и подчиненным в редких случаях идет на равных и еще реже сотрудника спрашивают справляется ли он с отведенным ему объёмом работы,не нужен ли ему помощник.Поэтому в последние года все чаще наблюдается так называемая текучка кадров