Не смотрите в резюме: ключевой совет, чтобы не упустить крутого продакт-менеджера
Компании месяцами отбирают кандидатов на роль продакт-менеджера, но при этом в самом начале отсеивают хороших кандидатов из-за «слабого» резюме. Отвечаем на вопрос, как этого не допустить.
Умение писать резюме, которое пройдёт через hr, как по мне, - один из обязательных скиллов.
Но при этом и тестовое задание тоже важно, просто это другой этап проверки.
Еще следует учитывать, что у хороших спецов и так практически наверняка есть работа. И не каждый согласится тратить 5 часов на задание.
То есть так скорее можно ловить хороших продактов без опыта.