Не смотрите в резюме: ключевой совет, чтобы не упустить крутого продакт-менеджера
Компании месяцами отбирают кандидатов на роль продакт-менеджера, но при этом в самом начале отсеивают хороших кандидатов из-за «слабого» резюме. Отвечаем на вопрос, как этого не допустить.
Меня всю жизнь учили, что без бумажки ты букашка, и резюме вообще обязательно нужно. Но как я могу судить по большинству вопросов на собеседованиях, то они почти не смотря на информацию оттуда. Только на то как долго ты работал на предыдущем месте. И если меньше года, то начинаются допросы - почему.