Восемь человек отводят в комнату, дают им маркер с доской, головоломку и час на её решение. Перевод поста из блога John Public.
Восемь человек отводят в комнату, дают им маркер с доской, головоломку и час на её решение. Перевод поста из блога John Public.
Как мне дороги эти субъективные подходы! Думаю этот тест придумал главный мудак в IBM
Chief Moudaque Officer
А что это у вас так подгорело? Уверены, что не пройдёте тест?
1. Использовал такой этап отсева при найме в колл-центрах - отлично работает.
2. Если Вы считаете, что компания ведет себя как мудак, то идите в другую. Это Вам же и лучше, не будете тратить свое время на работодателей-мудаков. Или самы бизнес делайте, я уверен, что такой талантливый человек быстро победит конкурентов-мудаков.
кто его решает тот главный мудак в офисе
Чтобы случайно не нанять неудачника, IBM выкидывает половину резюме)