Это конечно все хорошо, эта закидушка еще старой команды (до смены топов).
Только какой бы не была система и каких бы хороших кандидатов она не подбирала, когда им платят копейки при колоссальной нагрузке текучка не остановится.

Вангую следующим этапом будет оптимизация самой службы персонала.))

Очень круто! HR в пакете Яровой, думал что будет старт, купленный чем-то крупным, а тут сразу из большой компании.