Пять шагов к удержанию талантливых сотрудников в компании: главные тренды и успешные кейсы

Последние два года вносят существенные изменения в HR-стратегии российских и мировых компаний. Среди ключевых тенденций: возрастание роли поколения зет, увеличение текучести кадров, внедрение новых форматов работы и кадровый голод. Рассказываем, как в новых реалиях удержать талантливых сотрудников.

Пять шагов к удержанию талантливых сотрудников в компании: главные тренды и успешные кейсы
99

Не увидел в статье. Вариант "платить больше денег" был упомянут?

1
Ответить