Svetlana Velichko
2 778
Блоги

Как работать с 20-летними?

Поделиться

В избранное

В избранном

Все чаще жители Фейсбучека плачут о том, что "детям" 2000 года рождения уже 18 лет. Да, родные, мы стареем, и пришло время учиться понимать, принимать и работать с поколением Z. Но что мы о них знаем? Наблюдения работодателя.

• Мотивация

Money, money, money! В смысле личностный рост? В смысле опыт? В соседнем магазине зарплата на 1000 рублей выше, так что адьос, неудачники!

• Информация

По скорости сбора информации 20-летний сотрудник может сравниться со скоростью света. Иногда складывается ощущение, что людям 1998 года выпуска зашивают в ПО семантические ядра по любой теме. Вот только... работать с полученной информацией им сложно от слова очень. Систематизация полученных данных, их анализ — можете не пытаться ставить такие задачи. Из всех сотрудников, работу которых я анализировала, только один смог написать подробный регламент своих обязанностей, логически разложить от простого к сложному по пунктам плана, так чтобы будущий сотрудник смогу понять принцип работы.

• Дисциплина

Трудовая дисциплина – это рабочий день без опозданий, четкое выполнение поставленных задач в течение дня, ведение отчетности о выполненной работе, постановка новых задач с учетом уже выполненных... Давайте пропустим этот пункт под The Sound of Silence.

• Самооценка

Нет в мире такой китайской вазы, которая по хрупкости сравнится с самооценкой вашего сотрудника. Очень-очень аккуратно подходите к вопросу выговоров и взвешивайте каждое слово! Одно резкое высказывание может привести к увольнению по собственному желанию, поверьте, оно того не стоит. Оставь эмоции всяк сюда входящий! Если вы проявите эмоции либо жестко надавите, рискуете быть сравненным с родителями, которые плохие и дома, и реакция будет такая же, как от ребенка.

• Лояльность

Даже не надейтесь :) Если наши деды работали на одном заводе всю жизнь, родители меняли 2-3 места работы, мы — 6-8, то «братья и сестры наши меньшие» не задерживаются в одной компании больше года. Задержали у себя толкового 20-летнего на 3 года? Выпишите себе премию по менеджменту.

• Перспективы

Если премия по менеджменту Вами уже получена, перспективы более чем радужные. Именно к 23 годам представитель поколения Z приобретет лояльность к компании и по-настоящему может полюбить свою работу, потому что увидит ощутимые результаты как в компетенциях, так и в заработной плате.

• Развитие

Не нужно округлять глаза, если в ответ на ваше "Ты читаешь по вечерам блоги по маркетингу?" сотрудник ответит "Ага, засыпаю с книгой Котлера под подушкой". Пока у молодых нет четкого понимания, зачем нужно собирать любые, даже смежные знания и как это может пригодиться в будущей работе. Чем больше расширяются глаза работодателей, тем больше сужается кругозор их 20-летних работников, и с этим фактом нужно научиться жить.

P.S. На первый взгляд может показаться, что автор поста – ненавистник поколения Z, но это далеко не так. Автор поста лишь указывает на основные особенности трудовых отношений с людьми 1998-2000 гг рождения, зная которые, можно выстроить эффективную модель менеджмента.

{ "author_name": "Svetlana Velichko", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 23, "likes": 26, "favorites": 10, "is_advertisement": false, "section_name": "blog", "id": "42385", "is_wide": "" }
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

Популярные

По порядку

0

Прямой эфир

Подписаться на push-уведомления
[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]