Почему кандидаты не приходят на собеседования?

Сегодня в обсуждении написал свои мысли по вопросу: почему кандидаты не приходят в назначенное время на собеседования?

7676
реклама
разместить

Не приходят из за огромного числа вакансий. Кандидат договаривается о собеседованиях в несколько разных мест и выбирает первое какое подойдёт, а на другие уже не приходит

10

Да, я так делал, когда был в поиске, но после брал паузу, отменял все неинтересные собеседования, написав hr. Дальше шёл по оставшимся интересным и делал выбор из полученных офферов. Кидаться на первое предложение, такое

3

Угу, причём эйчары любят одновременно прислать письмо и позвонить назначать время в совсем неудобное момент. Как будто со слов понятно кто звонит, и я помню, когда у меня что свободно (я-то обычно помню, но зависит от загруженности и потока входящих). Может, я им вообще бы назначать не стал, но они же не дают время подумать своими навязчивыми звонками. Опять же я могу сказать: «скиньте на почту, нужно время подумать», но некоторые могут и нет. Вот так нахраписто звонят, назначают, а людям может не хватить духа, времени отказать или могут просто забыть. Поток-то большой, у специалистов тоже предложений — завались, это не работодатель «осчастливливает» кандидата своим предложением. Благо, достойные работодатели так не делают.

[]