Специфика работы на государственной гражданской службе
В последнее время карьерные консультанты отмечают рост интереса соискателей к госслужбе. Причины кроются в стабильности, масштабных задачах и карьерных возможностях, которые предлагает государственная служба.
К этому списку необходимо добавить обязательное высшее образование, а также соответствие всем требованиям комиссии, проводящей отбор кандидатов по конкурсу. Претендент на должность может быть принят на работу сразу либо занесен в резерв до появления соответствующей вакансии.Должности специалиста 1/2/3, старшего специалиста 1/2/3 разряда не требуют высшего, достаточно среднего профессионального.
Официальная заработная плата позволяет заработать хорошую пенсию, рабочее место гарантировано и не связано с финансовыми и прочими кризисами в стране, регулярные премии. Не касается федеральных служащих (не региональных и муниципальных), в территориальных ведомствах гражданских служащих оклады по 3-7 тысяч и пенсия выходит минимальная если только ты не руководитель какой (пенсия по старости выходит больше чем пенсия гражданского служащего, а две сразу нельзя).
транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, либо компенсация за использование личного транспорта в служебных целяхАга, то то сотрудники некоторых гражданских ведомств (не силовых структур) ездят за свой счёт по МСК/СПБ в метро по служебным обязанностям (в суды например) и учитывая невысокие зарплаты неплохо за проезд уходит денег, приходится проездной брать, тоже за свой счёт кстати.
Субсидия на приобретение жильяОй да конечно, будете 15-20 лет ждать и ещё условие будет что вы чуть ли не бомжом должны быть чтобы её получить (не касается военных и правоохранителей). В территориальном органе в которым однажы работал некоторые по 15 лет стояли на учёте чтобы её получить и никаких новостей всё ждите ждите хотя под требования подходили)
Нельзя приобретать ценные бумаги , если по ним можно получить доход. Шоо? Ещё как можно, только нужно чтобы конфликта интересов не было и российских компаний были ценные бумаги.
Следует отметить, что зачисление на вакантную должность проводится только по конкурсу после подачи документов.
Да ладно? А 79-ФЗ с вами несогласен, на группу должностей младшие, обеспечивающие специалисты конкурс может не проводиться и не проводится конкурс когда доступ к гос. тайне оформляется.
Являющегося родственником руководителя.Что?)) Я прям поражаюсь, если нет прямого конфликта интересов то можно, а если возникнет просто сообщить о нём. В больших городах это вообще менее вероятно.
Кадровые службы стараются предложить дополнительные возможности для своих сотрудников: фитнес-залы, пункты питания, библиотеки. Речь наверное про центральные аппараты ведомств и министерства если только) В территориалках особенно в регионах там здания уже разваливаются и компьютеры 20 лет давности стоят не то что фитнес зал или столовая))
И да - всё описанное выше речь про федеральных гражданских служащих (территориальных органов в тч Москве, а не центральных аппаратов и министерств), не муниципальных/гражданских служащих субъекта.
Но могу сказать что из очень больших плюсов (касается больших городов), что учитывая низкую зарплату вы получите реальный коллосальный хороший опыт. Я когда 7 лет назад только начал и вышел и меня не курьером относить документы гоняли как в коммерции "помощников юристов" делают часто, а сразу в первый день уже дали дело судебное, проверки, заключения и быстро научиться всему можно там благодаря этому поэтому часто гос.служба это промежуточный пункт "получил опыт - свалил в коммерцию", остаются либо идейные, либо кто на хороших должностях ну или у кого супруг(а) получает хорошо. Особенно это касается Москвы и СПБ где продавец получает больше сотрудника территориального ведомства.
Благодарю за комментарий! Отличное дополнение ко всем вышесказанному и новые вводные.