Кем вы себя видите через 5 лет?
+1
Всем привет!
Тема дурацких вопросов, которые задают на собеседованиях стара как мир. Мы решили поднять вам настроение и выпустить серию комиксов "Собеседования и глупые вопросы". А помог нам в этом крутейший художник, победитель международных конкурсов, участник выставок и биеннале Родион Китаев.
Кем я себя вижу через 5 лет?... Ммм...
А у вашей компании есть стратегия развития хотя бы на 3 года вперёд, с четкими показателями и назначенными ответственными за их исполнение? А 5 лет назад у Вас был подобный документ? Можно с ним ознакомиться?
В Вашей компании существует четкая, прозрачная система грейдов, по которой каждый работник точно знает, какие показатели он должен обеспечивать, чтобы "расти"? Вы предпочитаете нанимать руководителей среднего и высшего уровней "на стороне", или отдаёте предпочтение своим работникам?
Насколько чувствителен Ваш бизнес к внешним факторам, политической обстановке и колебанию курсов валют?
Что будет через 5 лет - не знает ни ваш генеральный директор, ни весь состав совета директоров, ни вы. Если я через 5 лет буду жив, во мне будет на пару миллиардов меньше здоровых клеток. Остальное - уравнение с 100500 неизвестными. Что-то может проясниться только в процессе работы у Вас.
(камон, гайз, разумеется я никогда нечего такого на собеседовании не скажу, дайте хоть в комментах оторваться)
Кем я себя вижу через 5 лет?... Ммм...
Дохера умным?)
Кстати, мне этот вопрос тоже казался и всё ещё кажется дурацким в устах HR-а.
Но я понял, что про себя задавать данный вопрос обязательно.
Помогает понять, почитал ли ты вообще про компанию и имеешь ли минимальное желание роста
Нормальный вопрос, который стал мемом в том числе из-за тех, кто не может устроиться на работу
Чёт так себе комикс
Недавно исполнилось пять лет как работаю в компании. И таки все стало именно так, как отвечал на данный вопрос. Забавно)