«Я увольняюсь». Как правильно нанимать и развивать людей в компании, чтобы они дольше оставались с вами. Первая часть
«Я увольняюсь». Как правильно нанимать и развивать людей в компании, чтобы они дольше оставались с вами. Первая часть
2020

Прекрасная статья, Владимир, спасибо.

Сам по образованию управленец, но увлекся маркетингом 3 года назад и остался в нём :). Сейчас как раз в той ситуации, когда офферы есть, а диалог о росте внутри компании откладывают.

Обновил портфолио и разослал в N компаний. Решил красиво "хлопнуть дверью" и усилился в работе: лид-магниты для email сделал, на маркетплейсы докинул материал, сделал регламенты для преемника...

Внезапно оказалось, что в течение пары дней совещание насчет повышения и прироста в зп :)

3
Ответить