Почему не стоит снижать свои зарплатные ожидания
Почему не стоит снижать свои зарплатные ожидания
1818

Во первых стоит указать что это релевантно только для айти в текущей ситуации в РФ (за редкими исключениями).
Во вторых в резюме на серьезные должности и высокие позиции обычно не указывают зп и это обсуждается уже на созвоне.

Да, в резюме обычно не указывают зарплаты, я удивилась, что знакомый прямо прописал сумму. Однако ему это пошло на пользу.
Даже если сумма не указана - ее может запросить рекрутер при первом же звонке. И далее часто все равно идет завышение или занижение ценника.

Я специализируюсь на ИТ и консалтинг, но также знаю сферу HR - там тоже возможен весьма широкий разброс зарплат по рынку. За остальные сферы не скажу.