"Выбранные случайным образом сотрудники смогут неделю бесплатно пожить в апартаментах партнёра компании."-сотрудник у которого действительно выгорание: почему ОН,а не Я?!
За себя могу сказать, что когда у меня случилось выгорание, показатели эффективности как раз обрушились. А тут предлагают отправлять ровно противоположных людей.
Тоже хотелось спросить это. Только это лишь маркетинговый ход, причем весьма неумный, следствием которой будет обычная жадность и зависть и недоверие друг к другу. У нас в России, выгорающих сотрудников, которым нужен действительно отдых, к сожалению в основном увольняют.
"Выбранные случайным образом сотрудники смогут неделю бесплатно пожить в апартаментах партнёра компании."-сотрудник у которого действительно выгорание: почему ОН,а не Я?!
За себя могу сказать, что когда у меня случилось выгорание, показатели эффективности как раз обрушились. А тут предлагают отправлять ровно противоположных людей.
Тоже хотелось спросить это. Только это лишь маркетинговый ход, причем весьма неумный, следствием которой будет обычная жадность и зависть и недоверие друг к другу.
У нас в России, выгорающих сотрудников, которым нужен действительно отдых, к сожалению в основном увольняют.
"и получил высокую оценку за последний перфоманс-ревью (оценка результатов работы)."
Так еще нужно выгореть и получить высокую оценку. И потом в конкурс проходишь.