От стартапов до IT-гигантов. Взвешиваем плюсы и минусы каждого места работы
Мы помогаем IT-специалистам найти работу, которую они полюбят. Но у всех мест есть свои недостатки, которые нужно понимать перед попыткой трудоустройства. Нет ничего хуже, чем прийти в компанию, и через месяц понять, что тебе здесь не нравится. Один из аспектов, который следует учесть — подходящая для вас стадия её развития. Вот некоторые причины д…
Ну не статья а лирический опус. Хоть и в инфо стиле.
"работа в сфере технологий может быть сложной, нервной и изматывающей, но никогда не будет скучной." - серьезно? никогда не будет скучной? вы точно про it?
про IT-гигант: "Придется привыкнуть к тому, что ваша работа будет контролироваться по ключевым показателям эффективности" - это не в гигантах, а в любой норм компании.
" Вы можете гордиться тем, что устроились сюда на работу, но затем быстро поймете, что весь ваш отдел состоит из таких же успешных людей, как и вы." - не так "Вы будите гордиться тем, что устроились сюда ровно 2 недели. Потом вы поймете, что вам платят 80 тр, а считают рядовым сотрудником".
"Собеседование на любую работу редко доставляет удовольствие." - только в IT-гигантах что-ли?
" работающие в стартапах, довольно быстро обгонят вас в плане уровня возложенной на них ответственности." - в стартапах это только видимость. должность есть - а реальных функций на месте обычно нет.
"Стартапы, особенно за рубежом, нередко предлагают своим первым сотрудникам долю в компании." - а еще костюм единорожика на Хеллоуин. вы определитесь вы говорите про стартапы, или про те 10 стартапов, которые всё-таки выгорели? если маленькая фирма предлагает долю это значит у них совсем дела плохи.
"Возможность попробовать себя во многих ролях." - ой вот это красота. в стартапе обычно это выглядит так - "Джона мы уволили, он бесячий, ты будешь за него"; "Кассандру мы уволили, она зазнавалась, видосы делала, мы тебе купили Movavi, монтажируй", "Ирвина мы уволили, он не понимал ценностей компании, ты за него, если что пингуй".
"Вашу работу легче заметить." - это поверхностное суждение. Вашу работу заметят. Но ничего с этим не сделают всё равно.
"В мире стартапов либо ты съедаешь других, либо другие съедают тебя." - ой ну прям акулы. Обычно стартапы это такие временные предприятия с непонятно откуда взявшимеся деньгами на растранжиривание. Никто никого не ест. Одни горят, другие тухнут.
"У основателей стартапа можно поучиться (в том числе на ошибках)." - ой вот это верно, потому что ошибок там больше, чем чего либо другого.
"Стартапы редко предлагают зарплату такого же уровня, как и IT-гиганты." - так и берут-то всякий сброд, эквивалентно.
"Создание чего-то из ничего — тяжелая работа." - если нет уровня самоорганизации только.
"В крупных компаниях хорошо построена система «подъема» новичков." - ой вот не надо. 10 регламентов, функциональная карта и т.п. это не система подъема, а банальная бюрократия.
"Пара лет работы в «Яндексе», Andersen или Luxoft может помочь вам создать хорошую сеть профессиональных связей." - сеть нет, потому что 25% выдыхаются и переходят в другие ниши, 25% валят зарубеж, 25% беременеют и 25% остаются, но они вас бесили, или вы их бесили. А вот в резюме будет красиво, да.