Мы живем во времена, когда все человеческие расходы априори включают в себя технику и ее обслуживание. Поэтому если говорить о постоянной удаленной работе, думаю техника должна предоставляться или же этот момент, оговариваться. В ситуации когда сотрудник самостоятельно изъявляет желание работать доплата звучит не логично. К тому же, это очень зависит от стиля работы и системы зп.
Интересно, а за использование личной техники для работы ваша компания сотруднику доплачивает?
Мы живем во времена, когда все человеческие расходы априори включают в себя технику и ее обслуживание. Поэтому если говорить о постоянной удаленной работе, думаю техника должна предоставляться или же этот момент, оговариваться. В ситуации когда сотрудник самостоятельно изъявляет желание работать доплата звучит не логично. К тому же, это очень зависит от стиля работы и системы зп.
Нет, мы не доплачиваем, но можем предоставить технику из офиса. Это все легко решается. Лишь бы сотруднику было комфортно работать 😊