«Корпоративный чат — это восьмичасовое собрание 30 человек без четкой повестки»: как рабочие чаты убивают продуктивность
6 лет назад я написал важный пост о том, что корпоративные чаты — зло: рассказал про синхронность, небрежность, иллюзию контроля и эффект свидетеля. С тех пор много чего поменялось в худшую сторону. Телеграм, вацап, дискорд и другие чатики потихоньку вытесняют средства нормальной коммуникации.
Вообще не согласен. Уже наверное 7ой год работаю через мессенджеры, еще ничего не могло заменить телеграм в связке с трекером
- скорость - емейлы особенно с людьми в копии чаще всего игнорируют
- можно спокойно в мессенджере структурировать папки, людей и тд - уведомления и папки что в меиле что в мессенджере одинаковые
- человеческое общение - пока что у меня не получалось ни с кем завести неформальную беседу посредством имейлов - в телеге или слеке всегда можно разбавить разговор, иногда закинуть стикер для разрядки и тд
- мобильность - в рабочий мейл я не буду заходить в нерабочее время. Также и другие. А через мессенджер всегда можно достать и руководство свое и работников своих
слишком много пунктов "за", но мне лень все расписывать)
в рабочий мейл я не буду заходить в нерабочее времяТак это же и хорошо, на то оно и нерабочее время
Ваша компания поощряет хранение конфиденциальной информации на сервере телеграм в незашифрованном виде?
В целом мне нравится работать с задачами в телеге (получать, отправлять результат). Но если задач мало. Иначе это всё в хаос превратится.