«БДСМ-ролики тоже выглядят как пытки и убийство»: интервью директора LaToken после «вирусной» записи совещаний
В интернете его раскритиковали за «токсичность». Сам он с этим не согласен.
Что такое отдых? Иди пообщайся с людьми, которые делают что-то крутое. Послушай аудиокнигу в спортзале, попробуй оптимизировать какой-нибудь процесс. [Отдых] — это переключение. А для олимпийских спортсменов — другой способ достигать целей. У них нет цели всё забыть — ненавистную работу.
Мы поэтому спрашиваем, что человек делал на выходных в пятом…
Посмотрев все эти ролики и статьи, а также поискав в интернете информацию о Латокен, попытался понять логику СЕО.
Мне кажется Владимир глубоко убежден, что строит бизнес с потенциальной капитализацией много миллиардов $, если не триллионов $. И в его мире предлагая всем сотрудникам компании опционы на акции он им сильно переплачивает по сравнению с рынком и делает их очень богатыми людьми, по сути отрывая от себя эти будущие миллиарды долларов. И в этом мире за эти миллиарды долларов, которые он раздает сотрудникам в виде опционов, он хочет чтобы они продали себя с потрохами и молились на СЕО за его милость дать им возможность стать очень богатыми людьми работая в найме ничем не рискуя. И когда это не так, он справедливо, по его мнению, приходит в "негодование".
И все бы ничего, только есть парочка нюансов:
1) Латокен как продукт очень и очень далеко сейчас находится от статуса единорога. Посмотрите отзывы пользователей, графики капитализации, ну или как минимум рейтинг бирж по ссылке ниже. Латокен находится на 118 месте, что как бы очень далеко от топа. При этом видел упоминания, что в 2019 году компания была даже в топ-20, но не нашел пруфлинка.
https://coinmarketcap.com/rankings/exchanges/
2) С такой кадровой политикой Латокен им (единорогом) и никогда не станет. Бизнес строит сплоченная команда единомышленников. Без последствий для бизнеса менять каждые три месяца можно только продавцов в пятерочке (и то HR в ритейле старается уменьшить текучку всеми способами), а что уж говорить про топ-менеджеров и ведущих разработчиков в технически сложном продукте.
Отсюда следует интересный вывод. Поскольку опционы ничего не стоят, Латокен своим сотрудникам платит сильно ниже рынка (за 80-100 часовую рабочую неделю). Этакий "криптомакдак".