Оценить компанию можно по пяти параметрам — например, вовремя ли она платит и соответствует ли зарплата той, что указана в вакансии.
Оценить компанию можно по пяти параметрам — например, вовремя ли она платит и соответствует ли зарплата той, что указана в вакансии.
ИМХО довольно бесполезно.
Возьмем абстрактную фирму где на низкоквалифицированных должностях заставляют голыми проходить через турникеты чтобы снизить кражи со склада и высокая текучка. В то же время на высококвалифицированных все более менее норм, низкая текучка и мало конфликтов.
В целом мне как человеку ищущему работу определенной квалификации не интересны отзывы с других уровней, так как мне туда не надо и в целом не интересно. Но в результате как соискатель я буду видеть искаженный рейтинг не являющийся для меня информативным.
Если это был намёк на Вайлдберриз - так там же айти отделы пачками нахуй выкидывали? Был же жёсткий скандал, в тч и на vc.
Мне кажется, что политика руководства распространяется на все слои в компании, кроме самых приближённых.
Если едят мозги грузчикам, то айтишникам тоже могут
Комментарий недоступен
Это глобальная проблема всех таких сервисов, решается поиском по ключевым словам в отзывах.
Можно подумать, если компания по-скотски относится к одной категории сотрудников, то на других прямо молится? Да щаз прям.