реклама
разместить
«Лаборатория Касперского» предложила уволиться тем, кто хочет работать на удалёнке из-за границы — Vice

В компании это опровергают и рассказывают о программе релокации на подходящие должности в другой стране.

7979
реклама
разместить
реклама
разместить

У нормальных работодателей в IT тем более 2к22 люди могут работать откуда угодно - из дома, из офиса, из другой страны. Какая разница, как человеку комфортнее работать. А вот эти зашкварные идеи тип работать только из офиса или только из офиса в конкретной стране очень не юзерфрендли по отношению к своим сотрудникам.

79

Расскажите это компании Apple, да. Они видимо тоже не нормальный работодатель в IT? :D

100

Да, Apple пользуются довольно плохой репутацией у инженеров как место работы, всем кроме самых-самых сеньоров там работать не особенно комфортно.

18

Ничего себе, а инженеры об этом знают? А то вот что-то в ТОП 10 рейтинга лучших работодателей и Amazon, который за сотрудниками следит, и Apple, и многое кто еще.

https://www.forbes.com/lists/worlds-best-employers/#2995b8241e0c

11

А что скажете насчёт Яна Гудфеллоу и его недавнего увольнения из-за отказа выйти в офис?

2

Так они и не скрывают, что технические специалисты там на вторых ролях. Всем рулят дизайнеры и продавцы.

2

Да и тесла туда же

6

Тесла это про заводы прежде всего

2

эппл это патентованные пидарасы

5

Комментарий недоступен

2

у них usb порты заклеены и смартфоны отбирают на входе?

Комментарий недоступен

1

Комментарий недоступен

1

До эпл нужно еще дорасти

Не по теме: в чем прикол писать "2к22"?

48

Ну расскажите это ушедшим из России IT компаниям, которые уволили не пожелавших релоцироваться сотрудников

19

ну-да ну-да, мы же знаем как на удаленке люди работают... в офисе то порой х** заставишь

11

Комментарий недоступен

10

тут вот упомянули уже Эпл. А еще Маск с вами не согласен емнип.

8

Ну например многие банки. Политика УИБ не подразумевает удаленный доступ с нероссийских адресов.
Но это сразу проговаривается. Работать удаленно можно, но только с российских адресов.

8

Расскажите это Элону Маску.

6

Какая разница, как человеку комфортнее работатьРазница есть. Например, 30 процентов налога вместо 13 для нерезидентов.

4

Человек работает не в одиночку и живое взаимодействие всегда эффективнее, чем созвоны. В среднем, эффективный удалённый сотрудник - это редкость, потому что в самодисциплину умеет мало.

4

Всё зависит от должности и рабочих задач

3

Комментарий недоступен

3

Можно примеры? Nike, PVH, Amazon, Gitlab как то с вами не согласятся

у нормальных работодателей условия труда и что можно, а что нельзя оговаривается в договоре, контракте.

Комментарий недоступен

[]