Я не работаю в бирюзовой компании:)) Много читала, многих слушала, кто считает, что его компания имеет стиль управления и развития - бирюзовый... Может эти люди не так понимают бирюзовость, может я ее неправильно понимаю, но вынесла стойкое понимание, что человека могут "уйти" в любой момент, не учитывая его прошлые заслуги, положение (иногда нынешнее не всегда хорошее), если он как специалист на данном этапе или в решении задач направления мало приносит пользы :)). Это как-то жестко....
Обычно сам уход в рамках бирюзового управления происходит мягче. Например, мы рекомендуем всем нашим клиентам делать это через круг без ролей, когда с увольняемым сотрудником подписывается соглашение сторон, но не текущей датой, а через 2 месяца, в течение которых его никто ничего не спрашивает, ему продолжает выплачиваться его средний доход, а он может делать что захочет: искать себя в другом подразделении компании, или ходить по собеседованиям, или делать и то и другое одновременно, или хорошенько отдохнуть эти 2 месяца - это уже его решение, но и его ответственность за результаты своего решения.
Я не работаю в бирюзовой компании:)) Много читала, многих слушала, кто считает, что его компания имеет стиль управления и развития - бирюзовый... Может эти люди не так понимают бирюзовость, может я ее неправильно понимаю, но вынесла стойкое понимание, что человека могут "уйти" в любой момент, не учитывая его прошлые заслуги, положение (иногда нынешнее не всегда хорошее), если он как специалист на данном этапе или в решении задач направления мало приносит пользы :)). Это как-то жестко....
Обычно сам уход в рамках бирюзового управления происходит мягче. Например, мы рекомендуем всем нашим клиентам делать это через круг без ролей, когда с увольняемым сотрудником подписывается соглашение сторон, но не текущей датой, а через 2 месяца, в течение которых его никто ничего не спрашивает, ему продолжает выплачиваться его средний доход, а он может делать что захочет: искать себя в другом подразделении компании, или ходить по собеседованиям, или делать и то и другое одновременно, или хорошенько отдохнуть эти 2 месяца - это уже его решение, но и его ответственность за результаты своего решения.