ТОП HR Tech-трендов 2022 года
Тенденции 2022 года вынуждают организации менять свое отношение к управлению персоналом. Растущий процент ухудшения здоровья (в среднем по России увеличение жалоб на 2,2%), потребность быть услышанным и оцененным со стороны сотрудников, вынуждает HR-специалистов адаптироваться под новую реальность.
Добрый день Мухаммад!
Меня зовут Анжелика (на аватарке сиськи рвутся наружу, в паспорте Галя Обосратова, город Нижневартовск) я представляю HR-агентство SpecialHRUltra+.
В данный момент мы занимаемся поиском кандидатов на позицию синьер миддл аппер специалиста для крупнейшего-мупнейшего корпорации (по факту - говностартап с мутным баблом на 7 рыл в подвале)
Вам было бы интересно потратить впустую 5 дней своей жизни на 8 беспонтовых идиотских созвонов после которых я пропаду и мы возьмем на работу самого дешевого и тупого кандидата?
Вы сразу отказали нам в вотсапе? Ничего страшного! Мы придем к вам в Телеграме! А потом еще в ВК и Одноклассниках. Ведь видно же, что вы специально нам отказываете, чтобы мы предложили вам не 30к, а 35к!