Well-being команды как маркер хорошего руководителя
Well-being команды как маркер хорошего руководителя

Чтобы помочь руководителям создавать комфортную атмосферу в коллективе, МТС и сервис психологической поддержки «Ясно» провели серию вебинаров. Рассказываем, как это было.

44

Мне кажется, для начала нужно у сотрудников спросить об их самочувствии и насколько они вообще довольны помощью руководителей. А уже потом приступить к обучению.

По-хорошему нужно конечно, но насколько честно люди будут отвечать и как эффективнее организовать такие опросы в большой компании - вопрос...