Мотивация коллектива — это тот самый «секретный ингредиент», который позитивно влияет на вовлеченность сотрудников в рабочий процесс, корпоративную культуру, а также уменьшает отток кадров. Все просто: из компании, где комфортно, так просто не уходят!
Интересно. ЗП, действительно, не всегда может быть мощным мотивирующим фактором, одним из - да, но не ключевым. Если сотрудник спекается - деньги не факт, что замотивируют захотеть работать продуктивно и круто.
да и не факт что сможет даже если з\п в 2 раза поднять, иначе он бы не сидел в этой мутной конторке.