Служебная информация тоже под рукой в TEAMLY: план кабинетов, правила офиса, список кафе с бизнес-ланчами, пароль от wi-fi, ответы на частые вопросы. Например, хочешь прийти в пятницу в футболке Slayer — не спрашиваешь, смущаясь, у руководителя, а просто лезешь в файл «Дресс-код». К слову, мне можно.
Ну, мы все-таки надеемся на лучшее, и скоро во всех компаниях будет онбординг здорового человека, а не курильщика) А в какой компании был самый напряженный день?
Ох, не хотелось бы дискредитировать ни одного из работодателей)
Но я с удовольствием анонимно поучаствую в опросе, если такой будет) Даже пара интересных историй найдётся, если вы планируете собирать опыт для аналитики и улучшения продукта.
Либо совпадение, либо у все Леры частенько попадают в неловкие ситуации. Мне на работе вообще долгое время было некомфортно из-за того, что не курю, а в отделе все курильщики были. Перекуры сплачивали народ, а я сидела в сторонке и работала. Потом удаленка началась.
Ахаха история с паспортом напомнила ситуацию, когда бегаешь ищешь телефон, а он у тебя в руке 😂
Вообще платформа кажется занятной)
Все мы немного Лера😆
Как подсказывает практика, онбординг - это больная боль большей части нашего отечественного рынка работодателей.
Автору поста несказанно повезло, что к концу первого дня она смогла в принципе какой-то результат ощутимый выдать. Обычно результат первого дня- это квадратная голова от рандомного потока ненужных файлов из всех щелей и дергающийся глаз😆
Интересно, когда все таки наши компании начнут понимать, что серьёзный онбординг - это самый быстрый способ, чтобы новый сотрудник в короткие сроки приступил к своей работе и (что немаловажно) делал её правильно?