Ну, во-первых, крутых продактов не бывает. Потому что крутой - это не конкретно. Но в целом согласен, если человек обладает всеми скиллами, что в статье + отвечает за бабло и весь из себя такой стартапер, то такой человек не будет работать по найму. Смысл зарабатывать 180К если можно поднимать миллионы долларов?
Поэтому на продактов всегда есть спрос, чем больше компетенций - тем больше вероятность, что он пойдет дальше.
Ну и наверное вопрос масштаба, ты можешь все бросить и уйти делать свой продукт, где высоки риски и много работы, а можешь не бросать и через N лет пойти развивать какой-нибудь Google Photo, которым пользуются миллионы.
А еще есть те, кто свой проект делал, но не взлетело, это тоже нормально и отбивает желание что-то делать "для себя" на какое-то время
смысл зарабатывать 180 к в мес в том, что ты их зарабатываешь. а стартап - 0 гарантий, достаточно посмотреть на статистику перед тем, как начать поднимать миллионы долларов
Ну, во-первых, крутых продактов не бывает. Потому что крутой - это не конкретно. Но в целом согласен, если человек обладает всеми скиллами, что в статье + отвечает за бабло и весь из себя такой стартапер, то такой человек не будет работать по найму. Смысл зарабатывать 180К если можно поднимать миллионы долларов?
Поэтому на продактов всегда есть спрос, чем больше компетенций - тем больше вероятность, что он пойдет дальше.
Ну и наверное вопрос масштаба, ты можешь все бросить и уйти делать свой продукт, где высоки риски и много работы, а можешь не бросать и через N лет пойти развивать какой-нибудь Google Photo, которым пользуются миллионы.
А еще есть те, кто свой проект делал, но не взлетело, это тоже нормально и отбивает желание что-то делать "для себя" на какое-то время
смысл зарабатывать 180 к в мес в том, что ты их зарабатываешь. а стартап - 0 гарантий, достаточно посмотреть на статистику перед тем, как начать поднимать миллионы долларов