В этом опусе есть только нытье. Есть слова про премию, но нет информации о ее размере и из чего она складывается. По правилам: 1: Приходить и уходить в указанное время это нормально. Хипстеры из Айти не поймут , но в целом это нормальная практика и если начальство установило такие правила - то стоит их соблюдать если приходишь работать. 2: Не говорить по личному телефону - так же вполне адекватная история. Есть сотрудники, которые без остановки болтают по телефону и в других компаниях. У нас секретарша постоянно в бананах и нихера не слышит. 3: Засрать толкан - фу. Я бы слил всему офису засранца публично без всякой службы СБ. 4: Собираться больше 2 в коридоре - это же курилка. 5: Линейный персонал не представляют нигде наверно, но ты сам можешь представиться и провести небеольшую самопрезентацию.
Не увидел никаких драконовских мер и жести. Для многих там все эти правила выполнимы и финансовая сторона удерживает их на месте. Есть позиции , где ещё более жёсткие правила в работе.
Как правило премия это доп выплата за KPI, но не в КБ. Там согласованная зп= "пенсия"+ остальная часть то, что тебе согласовали. поэтому наказывать тебя будут твоей заработной платой. В современном мире как раз строится на KPI, где сотрудник нацелен на эффективность и не надо над ним стоять с палками.
В любом случае пост написан для потенциальных кадров, которые привыкли в норм условиям, и каждый волен выбирать где ему ок
В этом опусе есть только нытье. Есть слова про премию, но нет информации о ее размере и из чего она складывается.
По правилам:
1: Приходить и уходить в указанное время это нормально. Хипстеры из Айти не поймут , но в целом это нормальная практика и если начальство установило такие правила - то стоит их соблюдать если приходишь работать.
2: Не говорить по личному телефону - так же вполне адекватная история. Есть сотрудники, которые без остановки болтают по телефону и в других компаниях. У нас секретарша постоянно в бананах и нихера не слышит.
3: Засрать толкан - фу. Я бы слил всему офису засранца публично без всякой службы СБ.
4: Собираться больше 2 в коридоре - это же курилка.
5: Линейный персонал не представляют нигде наверно, но ты сам можешь представиться и провести небеольшую самопрезентацию.
Не увидел никаких драконовских мер и жести. Для многих там все эти правила выполнимы и финансовая сторона удерживает их на месте. Есть позиции , где ещё более жёсткие правила в работе.
Как правило премия это доп выплата за KPI, но не в КБ. Там согласованная зп= "пенсия"+ остальная часть то, что тебе согласовали. поэтому наказывать тебя будут твоей заработной платой.
В современном мире как раз строится на KPI, где сотрудник нацелен на эффективность и не надо над ним стоять с палками.
В любом случае пост написан для потенциальных кадров, которые привыкли в норм условиям, и каждый волен выбирать где ему ок