8 компетенций рекрутера, чтобы остаться востребованным в новое время
Сейчас перед рекрутерами стоит два вызова. Во-первых, нужно быстро находить людей на возникшие открытые позиции. Во-вторых, постоянно доказывать, что сами рекрутеры нужны компании и хорошо делают свою работу. Решение одно: обнять и плакать. А если серьезно, то…
HR-маркетолог – интересный термин, как будто профессия расщепляется на составляющие или нет?
мне кажется, становится более системной и под стать времени, если мы про профессию рекрутера
Мне кажется - это ответвление. В крупных компаниях есть разделение на рекрутеров, сёрчеров, hr-маркетологов и т.п. В небольших компаниях одному человеку приходится развивать у себя все эти компетенции. Вплоть до дизайнера...
А в целом нет разницы писать текст лендинга или текст вакансии, принципы одни и теже )