Well-being - дань моде или залог успешного бизнеса?
Аналитическая компания Dsight подготовила обзор трендов и специфики развития рынка well-being. В нашем обзоре мы расскажем о том, что такое well-being, дадим характеристику рынка и подсветим актуальные тренды, также вас ждет разбор российских вендоров, чьи решения вы сможете внедрить в свою компанию уже сегодня, а также карта российских вендоров в…
Настоящая забота о сотрудниках была реализована в СССР. За счёт масштабирования предприятий большинство сотрудников, которые работали в городах, имели доступ к ведомственным больницам, почти бесплатным домам отдыха, пионерским лагерям для детей. Получали квартиры от предприятия, пользовались кассами взаимопомощи. И главное, были защищены от увольнения по прихоти начальства.
Современные "well-being" призваны сэкономить на зарплате сотрудников. Вместо положенных оплат переработок, гарантий стабильной работы, сотрудникам предлагают тренинги, продажу инфо-продуктов, медицинскую страховку, и кофе-машину в офисе, называя это комфортной средой.
Настоящая комфортная среда внутри, а не снаружи. Если работник чувствует себя пустым винтиком в системе, который может быть в любой момент сменён на более покорный винтик, мотивации у него не будет.