Уйти, но остаться: линейный персонал иностранных компаний на российском рынке труда
Аналитики ожидали, что после ухода из России иностранных компаний на рынок труда выйдет 8 млн человек. Но очереди за работой не выстроились. Да и вакансий на рынке все меньше. Кто из массовых специалистов все еще может найти работу, рассказывает Екатерина Ивашкевич, операционный директор проекта Salary Index.
Не освещена тема того уровня менеджмента, качества бизнес- процессов и корпоративной культуры, который встретят работники после иностранных компаний в российских🙂
Смотря в каких российских) Спасибо за идею посмотреть в эту сторону и осветить такие вопросы