Недостаточно сконцентрирована была на важных задачах. Когда все шло плохо отказывалась признавать очевидное. Я статью если че не читал.

Сотрудник выражает обиду на сервисе или в продукте. Когда тебя не слышат и не уважают, а говорить правду, это как идти против системы - откуда появиться мотивация? Уверен, что "прекрасная" Элизабет каждый божий день требовала от них самомотивации, напоминая в каком чудесном (великом) месте они работают. Мотивация - это когда все понимают куда идут и зачем!