Юлия Шевелёва, Mindbox: У нас сотрудники сами назначают себе зарплату
Конспект нового эпизода подкаста Хантфлоу. HRBP компании Mindbox Юлия Шевелёва рассказала о плюсах и минусах «бирюзового» управления, а также о том, как сотрудники устанавливают себе зарплату и что их сдерживает, зачем компания выплачивает компенсацию при увольнении, каким образом удалось снизить ошибки найма и онбординга.
Где-то в 2019 спрашивал про такую схему у фаундера(Александр) после его доклада. На вопрос "как выйти на уровень дохода в 500 000₽?" на тот момент ответа не было(не было таких зп или вроде того). До сих пор открытый вопрос:
Как получать в 10 раз больше рядового сотрудника в Mindbox(как СТО, например), если другие компании готовы столько платить?
Уйти в другие компании, очевидно же