Высокий спрос на мидлов/синьоров HR воют, что мало кандидатов
...
HR: почему вы решили уйти, почему должны взять вас? (при этом сама навязалась обсуждать вакансию) HR: у вас шаблонный отзыв, не подходите. В это время резюме, которое трещит от ссылкой на гитхаб и habr от статей в ахуе курят в стороне HR: сделайте тестовое. В это время кандидат уже принимает оффер др компании
Да, согласны, когда миллион приглашений, что начинается с мидл уровня. Но и круто же, когда хочется в компанию или проект мечты и вы доказываете, что сможете его сделать и апскилитесь)
Высокий спрос на мидлов/синьоров
HR воют, что мало кандидатов
...
HR: почему вы решили уйти, почему должны взять вас? (при этом сама навязалась обсуждать вакансию)
HR: у вас шаблонный отзыв, не подходите. В это время резюме, которое трещит от ссылкой на гитхаб и habr от статей в ахуе курят в стороне
HR: сделайте тестовое. В это время кандидат уже принимает оффер др компании
Комментарий недоступен
Да, согласны, когда миллион приглашений, что начинается с мидл уровня. Но и круто же, когда хочется в компанию или проект мечты и вы доказываете, что сможете его сделать и апскилитесь)