Покупаем рабочее время, продаём товары и услуги: как быстро и просто создать кормушку для сотрудников и менеджмента
При постоянной оплате работы в виде зарплаты предметом торга между компанией и сотрудником при приёме на работу является количество рабочего времени, выполняемые функции и стоимость рабочего времени.
ваш опыт как кого? в какой роли в компании вы получали этот опыт?
Кмк, очевидно - что опыт - как исполнителя! Иначе помимо прибыли, виделись бы риски и не все было бы так однозначно